• 訓練體系
  • 菁干班訓練
  • 管理職能訓練
  • 內部講師訓練
  • 江南新材一向注重人才培育，積極營造能讓員工發揮所長、不斷成長的學習成長環境；
  • 公司有效整合各類訓練資源，不斷提升組織學習氛圍，有系統的培養公司發展所需的各類人才。

新員工訓練

江南新材為所有新進同仁安排關于公司沿革、企業文化、人資政策、工作安全等訓練課程，以利于其入職后業務開展。

通用技能訓練

公司定期開設通用職能課程，培養同仁職場上所需具備的關鍵能力。

自我啟發訓練

為滿足公司未來發展需求，江南新材規劃各種發展訓練，如 讀書會、拓展訓練、海外或職務輪調訓練等，使同仁充。

  • 菁干班訓練是“菁英干部培訓班”的簡稱；
  • 該訓練課程主要為新進大學生量身打造的一系列快速適應職場的課程。
  • 為協助各階層主管及關鍵人才管理轉型和升級，江南新材為各階層主管及關鍵人才安排相應的管理課程，以提升其專業能力及綜合管理能力。
  • 講師培訓——通過授課技巧培訓及認證為講師團隊注入新生力量；
  • 講師賦能——邀請外部機構對現有講師進行賦能，提升講師課件開發能力。
HONESTY, RESPONSIBILITY, ORIGINAL INTENTION, AND ALTRUISM

誠信、責任、初心、利人